外贸经理工作职责内容

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外贸经理工作职责内容

　　岗位名称

　　外贸部经理

　　直接上级

　　公司领导

　　直接下级

　　业务员、单证

　　本职工作

　　确保完成或超额完成公司年度预定销售目标任务

　　工作责任

　　口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度

　　口主持外贸部全面管理事务;并统筹好下属员工工作安排与合理分工

　　口维护老客户、开发新客户;外单一旦确定第一时间交给张华

　　口负责外国客户接待、业务谈判、合同签订，所有订单审核、确认

　　口按往年跟客户生意来往操作经验及对方时间观念，根据生产能力更加合理确定交期

　　口每周五开外贸专题例会前，给张华确定下周装柜日期外单生产计划

　　口如外单发柜日期调整，第一时间通知张华和晓斌;如订单更改填写《订单更改通知单》

　　口每个柜子在装货前，要跟张华商讨是否能装满，如装不满需补那些货;如剩余剩下那些产品，要提前给张华指导意见

　　口每周监控好外贸成品库库存情况，并做好催发工作

　　口客户验货，提前通知李主任做准备，通知董助维护现场整洁，以便给客户留下好印象

　　口负责外单货款催收，并向公司领导提供人民币汇率变动信息以便其决策

　　口参加行业展销会，了解竞争对手及市场有价值信息，并负责现场客户接待

　　口负责编制外贸规范运作指导手册，规范本部门运作，指导下属提升业务能力

　　口负责客户资料、合同等本部门所有资料建档与管理，并处理好与客户和合作伙伴关系

　　口按质量管理体系要求做好相关工作，了解客户需求，持续改进，不断提高客户满意度

　　口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

　　领导责任

　　口对年度外贸销售目标任务完成情况负责

　　口对货款回收按时性负责

　　口对外贸客户档案资料保密性负责

　　管理权限

　　口对本部门一般事务有裁决权;对订单和票据有审核权;对产品质量有否决权

　　任职要求

　　大专以上学历，英语4级以上，能熟练说写英语并跟老外对话、3年以上外贸管理工作经验，务实精干，善于应酬和处理人际关系、有一定口才、有良好职业道德修养

　　人事管理

　　外贸部经理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

　　1、负责电动车、摩托车、汽车外贸整车业务开拓，整理客户资料，联系客户，对客户的'询盘进行回盘;

　　2、在分管区域内完成目标任务，巩固老客户、开发新客户，根据销售指标制定计划及执行方案并付诸实施;

　　3、负责将提单正本、原产地、发票、箱单及时寄给客户清关;

　　4、定期保持与国外新客户样品的***，及时处理客户所提出的要求;

　　5、负责客户投诉处理，并将结果反馈给公司或客户;

　　6、熟悉外贸出口流程，有良好的市场判断和开拓能力。

　　1、海外市场推广，维护专业的'销售平台，提高公司的国际网络排名。

　　2、有针对性的开发新客户，通过网络与客户有效联系。

　　3、快速积极的响应客户要求，做好客户管理以及订单***。

　　4、服从公司的，心态积极，有团队合作精神。

　　岗位职责

　　1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责客户的'日常往来工作；

　　3、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；

　　4、安排定仓、出货，对客户回款负责；

　　5、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划

　　6、根据档案管理规则，作好档案的管理工作。

　　任职资格

　　1、大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

　　2、3年以上相关贸易领域工作经验，有外企工作相关领域工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关***报检工作程序者优先考虑；

　　4、具备较强的外语写作及口语能力，熟练使用常用办公软件；

　　5、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

　　职位描述：

　　1、负责自己团队的建设、定位、规划；

　　2、完成自己团队的业绩目标；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语6级或专4、专8；

　　2、具有良好的'业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心、勇于开拓和创新；

　　3、拥有团队管理经验或外贸业绩优秀者；

　　4、工作两年以上。

　　1.团队管理:能建立完善的内部工作流程和标准，制定有效的考核和激励制定，带领团队勇创佳绩;

　　2.通过阿里巴巴拓展业务，能与国外客户进行电话、邮件的有效沟通;

　　3.针对不同客户询盘，为客户提供专业的'咨询;了解和发掘客户需求，引导客户的顺利下单购买;做好客户的跟进工作;处理客户反馈或纠纷，帮助客户解决问题;

　　4.客户来访的接待和订单跟进，平台产品的更新和维护;

　　5.熟悉外贸B2B规则和流程，能系统地收集和分析国际市场的行业动态和同行信息;

　　岗位职责要求：

　　该岗位负责公司呼叫中心耳机产品海外市场销售拓展、***

　　1.本科以上学历，英语、国际贸易相关专业；

　　2.英语口语流利，表达准确，良好的书面表达能力；

　　3.沟通能力强、有良好的团队合作精神；

　　4.有相关外贸工作经验者优先考虑；

　　5.优秀应届毕业生可优秀考虑；

　　薪资福利：

　　1.该职位提供基本薪资加绩效提成以及午餐补贴、年终奖等

　　2.签订劳动合同后，公司根据相关法律规定为各位缴纳社会保险

　　3.公司定期组织员工活动如团体拓展、聚餐等

　　4.每年提供国内著名旅游景点旅游1-2次

　　5.公司定期提供相关岗位培训，员工不断得到提升

　　1.负责欧美区本地电商客户的外贸进出口，采购物流、集合物流和FBA交仓业务的开发。

　　2.负责口岸集合仓、海外仓，保税仓、中欧班列、空运专线等电商物流产品的'海外推介。

　　3.负责海外电商客户的联络、沟通、协调、咨询、拓展、***等多渠道联络。

　　4.负责目标客户群、目标市场的调研、评估，参与新兴市场推广和组合营销。

　　5.业务能力提升较快的，晋升为区域销售总监。

　　6.协助客户经理处理客户投诉。

　　职位描述

　　1.辅助并配合外贸经理及业务员日常工作；

　　2.按时完成上级分配的工作任务；

　　3.整理客户档案，制作相关出口单据；

　　4.做好日常报价，询价，发货工作；

　　5.利用B2B平台开发国际客户；

　　6.努力开发公司分配的国外重点目标客户；

　　7.做好日常工作记录。

　　应聘要求：

　　1.大专及以上学历，英语、外贸英语、商务英语、国际贸易等相关专业应届毕业生；

　　2.了解外贸流程，掌握较好的'计算机操作水平，有轴承外贸经验者优先考虑；

　　3.熟悉运用B2B网络平台开发国际客户；

　　4.工作主动、踏实肯干、责任心强、诚实敬业，具有团队合作精神；

　　5.热爱工作，持之以恒。

　　1、根据公司发展战略制定部门年度销售计划、带领销售团队完成业绩目标;

　　2、组织制定、完善销售部门管理制度、业务流程，并实施到位;

　　3、制定并组织实施完整的国内外市场销售方案，引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　4、负责将客户对产品需求的'信息反馈给相关部门，促进产品的研发与改良;

　　5、组织部门人员与推广人员开发多种营销手段，落实营销手段创新，完成销售计划及回款任务;

　　6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，协助处理大客户投诉，***处理投诉结果，作好日常沟通管理工作;

　　7、组织销售团队建设，引进优秀人才、培养优秀销售人员和规划员工职业发展、考核并激励团队成员，提升员工的素质和综合能力管理销售人员，培养壮大销售队伍;

　　8、进行客户分析，挖掘用户需求，建立客户管理体系;

　　9、协助市场调研、海外推广和产品宣传工作，扩大公司品牌与产品知名度;

　　10、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关 系，作好日常沟通工作。

　　具体内容描述：

　　1、负责本岗位年度经营任务的营销方案及预算编制，报部门长审批后执行；

　　2、负责落实本岗位年度钢材出口工作计划，及时反馈工作中的进度情况、计划调整情况，做到能确保出口工作处于受控状态和及时有效调整；

　　3、在部门长领导下，独立负责钢铁出口客户和钢厂资源的开发、营销管理和关系维护，评估、***外贸询单、落实订单的商务谈判、合同签订和合同执行，落实资金回款，协调合同执行紧急意外情况处理、组织处理交付后的质量异议；

　　4、负责本岗位与公司内部的技术、财务、法务、运营管理部等综合管理部门的协调，必要时提请部门长协调，确保横向协调顺畅，岗位工作得到有效保障；

　　5、严格落实公司出口管理制度及流程，防控业务风险，并有权利提出优化业务制度和流程的建议；

　　6、根据工作任务合理编制经营费用预算提请部门长审批，有效控制支出；

　　7、完成上级领导临时交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，冶金行业类专业，或者国际贸易等经济管理专业；

　　2、8年以上外贸业务经验或5年以上钢铁外贸经验，熟悉外贸进出口法律条规和商业规则；在前任公司的出口贸易岗位上业绩突出，能组织独立的销售团队或有成熟稳定的'外贸客户群体；

　　3、英语6级以上，有外销员证书；

　　4、年龄小于40岁，能适应海外出差工作要求；

　　5、具备以下条件可以优先考虑：mba学历和国际商务师证书、大型外资企业或者央企外贸机构的营销经理、业绩突出的钢材外贸销售经理。

　　1、具有在3C手机配件((移动电源、蓝牙耳机、充电器、数据线)公司，从事外贸销售、外贸管理岗位经理级两年以上经历;

　　2、开发和维护各类电子产品的客户关系，通过邮件、电话、拜访，与全球电子产品贸易商或制造商的采购建立合作关系，开发新客户，完善维护团队现有客户;

　　3、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同

　　4、具有敏锐的产品、商业嗅觉，能根据市场需求的`调研分析，提出外贸产品规划与销售计划，销售能力强;

　　5、负责对外贸定单的评估、***、管理和风险控制;

　　6、负责下属业务员的培养和指导;

　　1、组织开展同类产品国外市场调研，制定外贸营销策略和方案;

　　2、熟悉跨境销售平台和推广模式，参与制定外贸营销计划、推广方案策划，以及推广费用预算与控制:

　　3、了解海外品牌运作模式，参与制定海外品牌建设与推广方案。

　　1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判签订合同;

　　2、负责组织相关人员对国外客户签订的销售合同进行评审，做好评审记录，掌握业务流程管理和风险控制;

　　3、负责订单的***发货、***、结算、售后等流程中出现的各种问题，并及时给出解决方案，确保订单流程正常运行;

　　4、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的'信息、整理、分析、汇总，分类整理给相关部门进行处理，做好售前售后服务;

　　5、负责制定年度、季度销售计划，根据客户及市场情况指定销售策略;

　　6、负责外贸团队的日常管理工作，建立、补充、发展、培养外贸销售团队，指导监督各项工作，提高工作效率，完成预期目标。

　　1、负责开展外贸业务，拓展国内外市场，开发、维护国内外客户;

　　2、定期收集和分析公司产品行业领域的市场信息、行业动态等，定期提交市场分析报告;

　　3、负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、收款等;

　　4、负责国内外客户的.索样及报价，并定期向客户推荐新产品;

　　5、负责协调和解决生产过程的相关问题;

　　6、其他业务主管相关工作。

　　1)、根据公司发展规划和领导管理精神，完成部门工作发展战略、经营指标规划编制、实施、过程监督、达成检讨及改进;

　　2)、负责外贸部各项经营指标达成 ，并制定和落实相应的营销政策、客户管理制度;

　　3)、市场调研与分析，搜集相关市场信息，提供可行性分析报告;

　　4)、分析行业的市场容量及变化趋势，为各区域业务发展引导方向;

　　5)、部门工作和人员的合理分工、***、落实、培训与优化管理，落地奖惩制度;

　　6)、组织并监督各区域经理，加快新市场、新客户开发，提高公司在行业中的市场占有率;

　　7)、监督各区域对客户群体、产品结构、产品价格进行深度分析、改善，要科学合理;

　　8)、组织外贸销售配合研发对新品开发、老品工艺改进，提升公司产品市场竞争优势;

　　9)、销售合作模式洽谈及相关销售合同的.编修、签订、执行与监督审查;

　　10)、组织销售人员与客户维系良好合作关系，确保销售网络稳定性;

　　11)、账期规划与管理，控制并缩短应收款账期，规避资金风险，降低应收款占销售额的比率;

　　12)、完成上级领导交办的其它任务。

　　1、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略，开拓市场;

　　2、负责跟进目标计划的实施，负责监督所属部门对于营销目标的'执行情况，并制订月度报告并组织月度复盘;负责阿里巴巴国际站的排名与推广;

　　3、负责电商业务部的日常工作管理，阿里国际站的推广，及时调整和更新推广内容，及时***公司询盘，并做好回复和沟 通，提高成交率;

　　4、带领业务部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同;

　　5、建立、补充、发展、培养销售队伍, 激发团队力量，辅助提升全体外贸业务员的业务素质水平;

　　6、负责部门内部业务培训和指导工作，使新业务员尽快了解公司产品，独立操作业务，做好老业务员的督促引导，激励业务员开发潜能，确保年度销售目标的完成;

　　1、熟悉外贸流程，审核外贸合同条款，审核合同价格，计算出口换汇成本；

　　2、熟悉出口退税业务，外汇申报、核销，负责公司出口退税业务；

　　3、有较强的交际能力，能在短期内与税务专管员和退税专管员建立良好的关系；

　　4、能够独立负责全盘账务处理，熟练操作用友财务系统；

　　5、编制财务报表，所得税清算事项和其他涉税事项；

　　6、有较强的`数据分析能力，书写财务报告。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，从事外贸会计4年以上；熟悉全盘账务处理，熟悉出口退税；

　　2、有食品快销业务经验者优先；

　　3、英语熟练；

　　3、拥有中级会计以上职称优先考虑；

　　1、负责公司产品国际市场的销售及推广;

　　2、根据营销计划完成部门销售指标，能够全面分析全球市场的需求;

　　3、负责部门的日常管理及下属员工的管理，指导、培训及评估;

　　4、建立优化公司外贸业务的`操作流程及管理制度;

　　5、收集整理相关市场发展趋势，需求变化和客户反馈数据信息;

　　6. 管理维护客户关系及与客户的长期战略合作;

　　7.完成上级交办的任务。

　　首先，作为一个外贸经理。需要得到的授权，这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大，那么你权力就有多大，那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人，一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业，一个经理需要做的事情如下：

　　1、提高自身素质

　　首先作为经理，你无论是在业务的熟知程度上，还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。

　　一般做经理的人，要么他的业务很厉害，要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长，那么老板对你有所依赖，你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西，或者是你有东西去教你员工，如果你手下的员工问你什么问题，你都不知道或者请示老板，那么你的权力会被架空，而且会失去威信。

　　对于个人修养和素质问题。一般因人而异，对于对待下属需要一视同仁，如果厚此薄彼，很容易造成沟通不良，产生分歧和小团伙。无论出现什么情况或者是状况，不要去和下属争论，如果你和他争，他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊，心平气和。即使别人做的不好，也要用暖语多于冷语。

　　2、负责外贸市场规划

　　首先一点，要学会swot分析原理，对自身产品，公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的`认识，找到对方的优点和弱点。所需要进去的市场，对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解，进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场，详细的步骤和规划是怎么样的。

　　3、带领团队实现目标

　　业务是考核一个外贸团队的最终标准，而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候，经理需要起主要作用给大家打气，用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。对待上司老板需要有足够的担当责任。

　　4、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作；

　　安排好详细的分工，单证，操作，业务。规定好流程，明确好各自的责任。这样避免办事效率拖拉，出现问题相互推诿。

　　对有能力的人，给他权力让他放手去做。对于需要学习的人，安排他事情做。而自己只要把握好主体方向，对于部门的进展和状况，及时向上级汇报，这样会了解你所带领的团队的动态，上级或者老板会比较放心。

　　做好年度计划；根据公司发展状况，与老板商量制定。做好详细的分解计划：根据市场，产品特性，周期确定好每个季度或者半年应该完成的目标，然后分解到每个月，每个人手上。按照这个目标去努力。同时做好详细的跟进和监督。计划不要随便变动，这样会打乱你的工作思路和进展，一个季度超额或者是未完成的计划不要叠加到下一个季度上去。这样不利于统计和分析原因。

　　5、管理和安排日常商务和外贸谈判；

　　6、建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划；全程客户服务，维护客户关系。

　　1)在整个订单流程中监督团队的业务活动,以确保客户满意度;

　　- 与客户和供应商谈判和定价

　　- 与客户确认订单

　　- 解决客户的样品和产品缺陷和问题

　　- 解决买家和工厂之间的冲突

　　2)建立和加强与客户的长期业务关系提供优质的客户服务,最大限度地提高业务增长;

　　- 处理客户的查询和投诉

　　3)就产品设计提出意见和建议,以满足客户的购买需求目标

　　- 提供设计和样品的建议,以满足客户的要求

　　- 向客户提供市场趋势

　　4)督促团队提高服务提供和运营效率

　　- 解决下属问题,提供解决方案

　　- 协助管理团队的运作

　　- 负责团队建设,建立团队合作精神

　　5)建立和维护强大的`供应商体系,用于产品开发和生产

　　- 与供应商建立和保持强大的业务关系

　　- 评估供应商的能力

　　- ***供应商的业绩

　　6)履行公司指派的其他职责

　　基本任职要求:

　　1)本科以上学历,5年以上国外品牌商、大型超市工作经验或3年以上国内采购办事处管理经验,熟悉贸易进出口行业,熟悉某一区域(欧洲、北美、南美、非洲)或国家的消费品行业客户群,对消费品行业进出口有专业的认知;

　　2)在消费品行业上有良好的产品知识,在单一品类上具备特别专业知识尤佳;

　　3)能够在压力,结果导向,良好的沟通能力,自我激励,反应灵敏和细节上工作;

　　4)能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通;

　　5)组织良好的人员,能够管理多项任务,良好的解决问题能力;

　　6)良好的英语口语与书写能力,良好的人际交往能力和团队合作精神。

　　岗位名称

　　外贸部经理

　　本职工作

　　确保完成或超额完成公司年度预定销售目标任务

　　工作责任

　　口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度

　　口主持外贸部全面管理事务;并统筹好下属员工工作安排与合理分工

　　口维护老客户、开发新客户;外单一旦确定第一时间交给张华

　　口负责外国客户接待、业务谈判、合同签订，所有订单审核、确认

　　口按往年跟客户生意来往操作经验及对方时间观念，根据生产能力更加合理确定交期

　　口每周五开外贸专题例会前，给张华确定下周装柜日期外单生产计划

　　口如外单发柜日期调整，第一时间通知张华和晓斌;如订单更改填写《订单更改通知单》

　　口每个柜子在装货前，要跟张华商讨是否能装满，如装不满需补那些货;如剩余剩下那些产品，要提前给张华指导意见

　　口每周监控好外贸成品库库存情况，并做好催发工作

　　口客户验货，提前通知李主任做准备，通知董助维护现场整洁，以便给客户留下好印象

　　口负责外单货款催收，并向公司领导提供人民币汇率变动信息以便其决策

　　口参加行业展销会，了解竞争对手及市场有价值信息，并负责现场客户接待

　　口负责编制外贸规范运作指导手册，规范本部门运作，指导下属提升业务能力

　　口负责客户资料、合同等本部门所有资料建档与管理，并处理好与客户和合作伙伴关系

　　口按质量管理体系要求做好相关工作，了解客户需求，持续改进，不断提高客户满意度

　　口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

　　领导责任

　　口对年度外贸销售目标任务完成情况负责

　　口对货款回收按时性负责

　　口对外贸客户档案资料保密性负责

　　管理权限

　　口对本部门一般事务有裁决权;对订单和票据有审核权;对产品质量有否决权

　　任职要求

　　大专以上学历，英语4级以上，能熟练说写英语并跟老外对话、3年以上外贸管理工作经验，务实精干，善于应酬和处理人际关系、有一定口才、有良好职业道德修养

　　人事管理

　　外贸部经理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

　　1、 负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发并维护国外客户，提高销售区域的品牌影响力;

　　2、 根据公司下达的.销售任务，及时制定销售计划，完成全年销售任务，保证货款及时回拢;

　　3、 及时了解和收集市场信息、竞争对手情况、新产品情况、业务客户近期的经营情况，做好客户信息反馈、市场信息反馈;

　　4、 负责外贸业务的洽谈和谈判，跟进订单处理情况，保证按照客户要求交付。

　　1、负责外贸业务团队目标的制定及实施方案，带领团队实施并达成销售目标;

　　2、分析判断国内外的政治、经济环境、产品相关的'政策、法规，制定有效的海外销售策略;

　　3、负责所带团队的日常管理及下属员工的指导、培养及评估;

　　4、根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施;

　　5、协助团队员工实施客户的接待工作，参与商务谈判，获取订单。

　　1、熟悉/并发布公司产品，了解产品定位，并能分析其优势和给予准确的报价，独立掌握整个外贸流程;

　　2、能独立开发客户，具有销售的敏锐感，能处理好客户疑问，能高效地将询盘转化为订单;

　　3、能够独立制作整套单据和相关的检验证明，跟进好客户对于贸易文案方面的`要求;

　　4、建立自己的客户资料库，随时更新和归档;按季度/年度做客户资料汇总上缴公司;

　　5、公司安排的其他工作。

　　1、负责公司海外客户的开发、培育、并实施有效管理;

　　2、对外贸市场开拓提出建议，积极开拓海外的市场;

　　3、负责本公司的海外展会的计划，带领队伍参加国外的海外展览会;

　　4、对公司产品熟练掌握，处理公司有关外贸部分的业务;

　　5、公司英文样本的.制定;

　　6、协调维护海外项目上的客户投诉和技术问题，对产品规格、质量能给予客户及时答复;

　　7、外贸组人员工作规范管理的权力;

　　8、处理好与各部门的关系，保持良好的沟通，出现问题及时协调解决。

　　1、开发目标市场新客户：利用公司在阿里巴巴，MIC， Facebook等的平台，以及公司的`客户资源， 线下展会等各种途径寻找新的客户

　　2、做好市场营销规划， 负责市场开发和维护的统筹工作

　　3、完成市场开发和销售目标

　　4、组建和培养销售团队

　　6、完成上级领导交办的其他工作

　　1)负责收集国外区域客户信息、资料，并梳理出意向或潜在的准客户信息;

　　2)负责海外区域市场的开拓和客户维护，管理客户关系，完成销售目标;

　　3)在上级的'领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　4)对国外区域客户业务报价、洽谈、订单***;

　　5)了解和发掘客户需求及购买意愿，做好公司产品推广工作，以及对客户提供专业的咨询 服务;

　　6)配合公司做好区域市场调研工作，深入了解区域市场竞争环境并做出市场分析报告;

　　岗位职责:

　　1.利用公司现有的阿里巴巴国际站等贸易平台和其他网络资源开发客户资源;

　　2.在外贸经理的协助下及时回复各平台的'客户询盘、询价,并持续跟进;

　　3.维护现有的客户资源并为他们提供及时和高质量的服务;

　　3. 接待国外客户到厂参观,介绍公司产品。

　　4. 跟公司参加展会, 展会客户参观接待,及跟进。

　　任职要求:1. 大专以上学历

　　2.英语四级或以上,口语及书写流利,能和客户进行简单交流

　　3. 有志于从事外贸工作,工作认真负责,责任心强;有较好的组织沟通协调能力

【外贸经理工作职责内容】