绩效末世我在丧尸堆里卷KPI
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章：末日下的述职报告林凡觉得自已快要社会性死亡了——虽然物理性死亡的风险显然更大。 窗外的“前同事”们正孜孜不倦地用额头撞击防爆玻璃，演奏着一曲荒诞的末日交响乐。 空气中弥漫着铁锈般的血腥味与复印机碳粉的熟悉气息，形成一种赛博朋克风的致命香水。 而林凡，正对着笔记本电脑那微弱的电量百分比， 咬牙切齿地**着他职业生涯中最重要的一份PPT——《末世生存首周述职报告》。 “苍天啊，大地啊！丧尸都堵门了，还要做PPT？！这特么是什么人间酷刑！ ”林凡的手指在布满灰尘的键盘上飞舞，旁边的手机屏幕亮着， 哪些植物有毒》、《压缩饼干的一百种吃法》以及《如何优雅地告诉老板“我去**”》。 这里是“寰宇科技”大厦第37层，市场部A区。七十二小时前， 这里还充斥着键盘敲击声、电话**和“赋能”、“抓手”、“闭环”等互联网黑话。如今， 只有偶尔传来的拖沓脚步声和压抑的嘶吼，提醒着人们时代变了。一切的始作俑者， 是公司最新推出的、“旨在激发员工潜能、打造铁军团队”的“奋进者IV号”营养液。 这玩意儿效果拔群， 直接把人“优化”成了追求“大脑蛋白质”的行尸走肉——从某种意义上说， 确实极大地“提升”了对工作的“专注度”和“饥饿感”。灾难爆发时， 林凡正一边啃着冷掉的三明治，一边回复客户邮件。 他亲眼目睹行政部的Jenny双眼翻白、嘴角流着可疑的液体， 以一个扭曲的瑜伽姿势扑倒了正在咖啡机旁抱怨KPI的财务老王。 当时大家还以为只是普通的办公室纠纷升级， 直到老王的脑门在Jenny的啃噬下变得异常“锃亮”， 众人才意识到——这次“人员优化”动真格的了。 林凡凭借社畜多年练就的“遇事躲厕所”和“甩锅于无形”的生存本能， 连滚带爬地躲进了最近的会议室，并用投影仪精准爆头了两个试图跟进来的前销冠， 成功保住了小命。一同被困的，还有隔壁工位的程序员大神“强哥”， 以及……他妈的部门总监，刘胖子。刘总当时正把自己反锁在独立办公室里， 一场关乎“公司未来战略”的重要视频会议（据说是和网红女主播探讨“私域流量转化”）， 完美避开了第一波冲击。如今， 他自然成了这个三人幸存小组的“天然领导者”兼“精神资本家”。“林凡！ 你的周报……呸！你的生存总结做好了没有！ ”刘总的声音从他用工位隔板和文件柜垒成的“经理室”后传来， 带着一丝不易察觉的尿频尿急，但领导架子端得稳稳的，“要突出工作亮点！ 重点阐述你是如何利用公司现有资源实现自我避险和团队赋能的！数据！我要看到数据！ 击退进攻次数？寻找物资转化率？人均生存效率提升了多少个百分点？ ”林凡对着电脑屏幕翻了个巨大的白眼， 恨不得把手边那半块能硌掉牙的压缩饼干塞进刘总肥腻的喉咙里。“刘总， 击退次数这……我没记考勤啊！难道还要给他们发个签到表， 让丧尸排队过来给我刷KPI吗？物资就翻到行政部Lisa藏零食的抽屉，三包饼干， 五瓶矿泉水，还有一盒快过期的网红眼药水，这算‘深度挖掘后勤潜力’吗？”“肤浅！ 极其肤浅！”刘总痛心疾首，仿佛林凡浪费了一个亿的预算，“击退次数可以估算嘛！ 形成有效威慑就算0.5个KPI！物资要列出详细清单，做好SKU分类和保值评估！ 那眼药水怎么就没用？长时间面对电脑屏幕……呃，面对丧尸狰狞的面孔， 不需要保护视力吗？这体现了你的前瞻性布局和精细化运营思维！ ”角落里的强哥推了推啤酒瓶底厚的眼镜，镜片上还沾着不知哪位倒霉同事的***状血点。 他默默地在自己的电脑上敲下一行行代码， 头也不抬地汇报：“我在尝试逆向工程大楼的***，如果成功重启部分监控和门禁， 预计能将我们的生存率从当前的17.3%提升至75.3%。 这个‘末世生存系统重构一期项目’，可否申请立项？ ”刘总的小眼睛顿时迸发出资本的光芒：“立！必须立！强哥，你这个项目非常好， 直击痛点！你就是这个项目的项目经理！林凡，你配合强哥，做好项目周边协同和风险控制， 顺便想想怎么包装一下这个项目的商业价值，想想未来的融资计划书！ ”林凡：“……”他很想问问，这项目有期权吗？能折合成火腿肠吗？ 窗外传来一阵更加急促的挠玻璃声，仿佛丧尸界也在进行末位淘汰，业绩压力很大。 林凡叹了口气， 的“下一步工作计划”里敲下：“1.继续深化与外部合作伙伴（丧尸）的‘深度沟通’， 力争在非暴力前提下达成战略共识（你不进来，我不出去）。 2.深度挖掘潜在后勤补给点精细化运营（看看还有哪个工位抽屉没翻）。 3.强化自身核心竞争壁垒（主要练习跑步速度和投掷精准度）。”他感觉自己的人生， 就是一个巨大的循环梗。以前是给老板打工，现在是给阎王爷打工，顶头上司居然没换！ 这职场PUA真是贯穿生死。第二章：办公室政治，尸潮也难改有限的资源， 是检验人性的唯一标准——尤其是在只剩下三包饼干、五瓶水，而领导屁用没有的时候。 “我提议，立即实行‘绩效配给制’！”刘总召开了第一次“生存民主生活会”， 语气凝重得仿佛在宣布公司上市，“能者多劳，多劳多得！这是寰宇科技的企业文化基石， 也是我们在末世活下去的制度保障！”他首先指向强哥：“强哥同志，负责技术攻坚， 是公司的核心资产，价值产出最高，每天配给两块饼干，一瓶半水。 ”然后拇指回指自己：“我作为团队领导，承担着巨大的决策压力和方向性风险， 脑力消耗呈指数级增长，每天一块半饼干，一瓶水。”最后， 目光落在林凡身上：“林凡同志目前主要负责一些基础性、辅助性、支持性工作， 价值链条相对靠后，每天半块饼干，半瓶水。年轻人要发扬风格，要有奉献精神！ ”林凡差点把昨晚省下来的一口水喷刘总脸上。基础性工作？辅助性工作？ 是谁冒着被前UI设计师**姐（她变成丧尸后美甲依旧锋利）扑脸的风险， 从狼藉的茶水间摸回了这最后几瓶依云？ 是谁用人体工学椅精准砸翻了冲进来的前销售总监（他变成丧尸后还在喊“签单！签单！ ”），救了刘胖子一命？“刘总，这恐怕不太合适吧？”林凡试图讲道理， “现在是特殊时期，难道不应该遵循按需分配的原则，共渡难关吗？”“小林啊！ ”刘总摆出一副“你还是太年轻”的痛心表情，“没有科学的激励机制，如何激发团队狼性？ 如何提升生存效率？难道我们要开历史的倒车，回到吃大锅饭的时代吗？那样只会一起饿死！ 我这一切，都是为了团队的可持续发展！”一直沉默的强哥推了推眼镜， 默默地把自已刚领到的一块饼干掰了一半，递给林凡。刘总脸色瞬间阴沉：“强哥！ 你这是什么行为？你这是破坏规则！是个人英雄主义！这种盲动主义***要不得！ 会害死大家的！”就在此时——“咚！咚！咚！”沉重而疯狂的撞门声猛然响起！ 比之前任何一次都要猛烈！门板发出不堪重负的**， 显然外面的“前同事”们组织了新一轮的“跨部门协同进攻”。“顶住！快顶住门！ ”刘总尖叫一声，发挥出与体型不符的敏捷，第一个钻到了那张厚重的实木办公桌底下， 声音带着明显的颤音，“我……我正在寻找他们的战略弱点！进行SWOT分析！你们顶住！ 这是组织对你们的关键考验！”林凡心里那十万头**终于开始了马拉松。 这熟悉的甩锅节奏，这临阵脱逃的娴熟姿态，真是刻进DNA里的职场本能。 “分析个毛线弱点！他们的弱点就是脑子！您倒是出来用您的战略厚度去感化他们啊！ ”林凡一边用肩膀死死顶住震颤的门，一边忍不住吼了回去。强哥突然开口， 声音依旧平静：“林凡，顶住十秒。我有个想法。”他迅速跑回电脑前， 手指在键盘上幻化出残影，然后把他那个低音炮效果堪比广场舞神器的蓝牙音箱抱到了门口。 “强哥你要干嘛？给他们放《大悲咒》进行超度服务吗？”林凡懵了。强哥没有回答， 只是利落地接上手机，指尖在屏幕上一戳。刹那间， 穿透力极强、每个音符都洋溢着“福报”气息的旋律炸响在整个楼层——《寰宇科技司歌》！ 伴随着打了鸡血般的合唱：“寰宇！寰宇！永争第一！拼搏到死！ 奉献终身……”门外的撞门声，诡异地停顿了一下。紧接着，变得更加狂暴和混乱了！ 仿佛这歌声是什么终极嘲讽技能，直接触发了丧尸们的PTSD（工伤后应激障碍）！ “**！强哥你坑爹啊！仇恨值拉满了！他们是不是想起强制加班唱司歌的日子了？！ ”林凡感觉门板下一秒就要碎裂。但强哥异常冷静：“测试数据有效。 目标群体对该旋律产生极端生理性排斥反应，攻击性提升300%，但组织度下降75%。 推测生前被强制要求唱了太多次，形成了条件反射般的厌恶。”他快速回到电脑前， 敲下回车键。瞬间，整层楼的广播系统都被强行启动，鬼哭狼嚎般的司歌如同魔音灌耳， 回荡在每一个角落。门外的撞击声变成了混乱的脚步声、嘶吼声和互相推搡抓挠的声音。 那些丧尸仿佛陷入了极度的痛苦和狂怒，开始无差别地攻击身边的一切，包括彼此。 几分钟后，声音渐渐远去——这支临时组建的“丧尸攻坚队”竟然被这精神攻击给唱崩溃了， 内部瓦解了。林凡脱力地滑坐在地上，后背的衬衫已被冷汗浸透。 刘总这才小心翼翼地从桌子底下爬出来，掸了掸高级西装上的灰尘， 脸上恢复了几分人色：“嗯！不错！强哥临危不乱，善于利用公司文化武器打击敌人， |
